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こんにちは
いつもありがとうございます
鉄と石で皆様の生活を応援する山十（やまじゅう）さんぎょうです

朝礼でのミーティングにて
中小企業で重要なところって何だろう？
という話題がでました

情報発信力と人材育成という主に２点の課題では
ないでしょうか？

もちろん山十産業も同じ課題があります

情報発信については
安くていい技術や信頼の実績があっても
必要としている人に伝えていなければ
ないことと同じですよね

情報発信を仕事の一部と認識していない

中小企業が多いように思えます
仕事と考えて
ひと　もの　かね　をかける必要があります

つぎに人材育成についてです

中小企業のレベルでは
大量採用ができるわけではなく

新卒者も多くない状況です

一辺倒な単純な教育の仕組みでは
対応ができない

育った環境　学力の違い　
さまざまな適性能力　年齢の違い
価値観の違いのある人が入社してきます　

さまざまな人が入社したときに
十人十色の教育をしていかなれば
ならないと感じています

これって言葉では簡単に言うけれど

そんなきめの細やかな教育が
教育する人材や資金が
中小企業にあるでしょうか

しかし

言えるのは必ず解決していかなければ
ならない課題です

全社員あげて　
この課題を解決して行動できる

中小企業が成長していける

ことだと認識できる朝礼の
トピックでした