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「豊かさ共創スリーアップ」の取組事項①～⑤の実践状況

①経営方針等の共有

　企業の将来像について、経営者と従業員が共通の理解を持つ場を設けている。

②意見等の尊重

　従業員の意見や要望をくみ取る機会を設けている。

③スキルアップへの取り組み

　働き手のスキルアップによる生産性向上や業務改善、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。

④収益アップへの取り組み

　生産性向上に資するリスキリングの機会に参加するなど、働き手のスキルアップを行っている。

⑤賃金アップへの取り組み

　適切な評価を行い、賃金アップなど就労環境の改善に取り組んでいる。