今日は、喫茶店でマスター（元先生）と雑談して、教育のはなしになりました。

 

 

いままでの教育では、教わり上手なひとが有利なシステムになっています。

 

 

学校を振り返ってみてどうでしょうか？

 

 

先生が一方的に教えることを、すぐに覚えたひとが優秀ですよね。

 

 

教わることがうまいひとが、評価が高いです。

 

 

大企業では、専属の教える人がいる場合は機能します。

 

 

中小零細企業ではどうでしょうか？

 

 

教える人がいない場合、教わり上手なひとが折角入社しても、だめなんです。

 

 

また、運良く技術を教えることができても、

 

 

教わり上手な人は、教え上手でない場合が多いです。

 

 

あとがつづきません。

 

 

教育機関のせいにしてはいけませんが、

 

 

教え上手なスタッフを育てることも、企業の躍進のポイントになるなあと

 

 

ふと、話をしながら感じました。

 

 

 

 

あとで知ったのですが、この辺では最近まで有名な校長先生だったそうです。

 

 

店名「Cafe Stone's  Brown Sugar」（「カフェ　ストーンズ　ブラウンシュガー」）