弊社のもとめる人物像2
2011-06-04
今回は、基本的な資質部分から枝葉の部分について考えていきましょう。山十産業の組織は役員以外はフラットな組織です。なぜなら、日替わり、週替わり、月替わりの多種多様な現場を臨機応変にこなすには、このフラットな組織が適しているからです。一見まとまりがないようですが、現場でしなければならないことが明確になっていれば、それに向けて自然と一丸となるのです。現場ごとにリーダーになるべき人はあらかじめ決めていきます。いつでもだれでもリーダーになる可能性があります。
そこで弊社のもとめるリーダーの条件とは、
1:技術があること
2:状況を的確に判断できるひと
3:状況に応じた工法を複数提案出来るひと
4:お客様やそのチームとのコミュニケーションに長けているひと
5:前向きな姿勢でチームを導けるひと
6:誠実なひと
そこで弊社のもとめるリーダーの条件とは、
1:技術があること
2:状況を的確に判断できるひと
3:状況に応じた工法を複数提案出来るひと
4:お客様やそのチームとのコミュニケーションに長けているひと
5:前向きな姿勢でチームを導けるひと
6:誠実なひと